人力資源

人才理念人才戰(zhàn)略招賢納士

人才理念

秉持“尊重人的價值、開發(fā)人的潛能、實現(xiàn)人的理想”的人力資源方針,把金順怡打造成一個勇敢者和創(chuàng)業(yè)者的樂園，在這個里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生理想。

培養(yǎng)和造就一支能感知市場脈動、團(tuán)隊密切協(xié)作、富有正能量、有使命感與責(zé)任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，是金順怡持續(xù)不斷的人才追求。金順怡人珍視自己內(nèi)心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現(xiàn)自我境界的升華。

人才戰(zhàn)略

金順怡通過文化培訓(xùn)、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進(jìn)、促人成長的氛圍，激發(fā)員工的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，引領(lǐng)員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現(xiàn)超越個人利益之上的追求。人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞金順怡人才隊伍建設(shè)，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng)，構(gòu)成人才標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)劃、選拔、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán)。金順怡推動關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。

尊重人的價值

只要認(rèn)同金順怡理念，只要具有職業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)，只要能創(chuàng)造業(yè)績，都是金順怡人，都可以成為金順怡的人才。
金順怡倡導(dǎo)企業(yè)價值與員工價值的共同成長，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應(yīng)的報酬與崗位，實現(xiàn)價值認(rèn)可。
要讓員工因有金順怡的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生金順怡品牌效應(yīng)，擁有更高的市場價值。1

開發(fā)人的潛能

金順怡倡導(dǎo)人人是人才。金順怡把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，不斷給員工提供學(xué)習(xí)的機會、工作的機會、挑戰(zhàn)自我的機會，這是金順怡對人最大的尊重，對員工最大的善。
金順怡努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、保留機制，
強調(diào)業(yè)績導(dǎo)向使用人，科學(xué)評價選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。